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1. 内资所到四大，最好是senior级别，四大默认规矩：会对社招来的人压一级，来年会delay一级（delay理由千千万）。听说也有谈成不被delay的。
2. 证书是bonus，注会有几门就好，不需要全过。像我没全过的，面试的时候一定表示自己的学习能力还行，当然，我认为这个并不是决定性因素。
3. 简历比较重要。我简历前后修改了有两个礼拜的时间，找了人力的、内资所、四大的小伙伴们一轮一轮的修改。我真的见过其他的简历，做的确实不行。本来80分的人，简历只展示了60分，很是吃亏。
4. 投递渠道。内推，微信公众号，其他。成功率及回复效率也以此类推。作为本科南审毕业生，身边不少四大的同学，所以我是内推的。
5. 招聘旺季基本在11-1月吧，毕竟年底缺人。
6. 面试非常重要！宝贝儿们，咱是社招，是得展示审计经验的。当时我一晚没睡，找四大小伙伴准备可能会被问的题目。说说我认为会问的问题（当然确实被问了）a. 收入的审计流程；b. 存货的审计流程；c. 为什么来四大；d. 未来发展规划；e. 漂亮的自我介绍。其他问题随面试官喜好吧，比如是否结婚；有没男女朋友；中国会计准则、IFRS及US GAAP之间的区别；我是2018年底面试，IFRS9，IFRS16刚出新，有准备。
7. 进入四大的感受。我不清楚是我的group问题还是四大都有。社招来基本上被定义为来干活的，manager都会比较疼爱校招来的自家baby，毕竟是自己养大的孩子。我认识的社招的小哥哥小姐姐们，senior3多年，带了很多大项目，连着几个月加班到后半夜，连着几天通宵家都不回，到头来却被说能力不行不给升manager，反而没有CPA的自家baby升了assistant manager。当然，因人而异，有社招来混的很好平步青云的可能我不知道而已，但是还是想和各位社招小伙伴说，四大体验一下就好，生活还是很美好的，没必要在小圈子里把自己困死。另外，在四大这些日子，不是熬夜加班，就是熬夜准备考试。由于和同事朝夕相处，外加大家都傻乎乎的没什么心眼，很容易收获一帮单纯善良志同道合的朋友。
写在最后：感谢曾经的内资所履历，感谢帮我改简历的小伙伴们，感谢半夜陪我准备面试的人生赢家陈姓准宝妈 @carol_chen ，感谢帮我内推的又瘦又美又nice的Flora。
最后，希望大家都能如愿，希望我的分享能对大家有用。
#安永华明会计师事务所
#南京审计大学(江浦校区)